Aanbod
Als trainer richt ik me op herstel, bewustwording en zelfontwikkeling van de deelnemers. Ik ben gespecialiseerd in meerdaagse trainingen voor medewerkers, vrijwilligers en deelnemers van non-profitorganisaties, wijkcentra en vrijwilligersinitiatieven. Bij interesse kun je altijd contact opnemen voor een gesprek om te kijken naar wat ik voor jouw organisatie kan betekenen.
De antidiscriminatie kaartenset
Gesprekken over discriminatie en sociale rechtvaardigheid zijn niet altijd eenvoudig, maar wel noodzakelijk. Deze kaartenset maakt het mogelijk om in een veilige en open sfeer met elkaar in gesprek te gaan, met ruimte voor bewustwording, reflectie en verbinding. Met 200 kaarten, verdeeld over vier thema’s, biedt de set een gestructureerde manier om onderwerpen als discriminatie, racisme en gelijkwaardigheid te verkennen. De vragen lopen uiteen van kennismaking en bewustwording tot reflectie en actie, en zijn onderverdeeld in basis- en verdiepende kaarten, zodat elke groep in eigen tempo kan meebewegen.
De set is momenteel in de laatste fases van diens ontwikkeling en wordt naar verwachting eind 2025 uitgebracht.
De trainingen richten zich op het creëren van verbinding met jezelf, zodat je vanuit die basis met empathie kunt luisteren en oprechte verbinding kunt maken met anderen. Je krijgt praktische handvatten om bewust stil te staan bij je eigen gevoelens en behoeften en leert deze helder en effectief te uiten. Tijdens de training oefenen we intensief samen, zodat je de opgedane kennis direct kunt toepassen in je dagelijks leven.
De training bestaat uit twee modules: een basisvaardighedenmodule en een verdiepingsmodule. De basistraining kan ook los worden gevolgd. De inhoud is gebaseerd op het gedachtegoed van Geweldloze Communicatie. Het is ook mogelijk dat ik de inhoud aanpas op de wensen van de organisatie, bijvoorbeeld een kennismakingsworkshop van een dagdeel.
Verbindende Communicatie
Inclusie en gelijkwaardigheid
De trainingen richten zich met name op het onderzoeken van intersectionaliteit, sociaal-structurele macht en privileges. Samen verkennen we onze eigen identiteiten en de impact daarvan op onze kijk op de wereld en de manier waarop we door anderen worden ontvangen. Daarnaast onderzoeken we hoe (onbedoelde) ongelijkheid wordt versterkt door de machtsstructuren in onze samenleving en ontdekken we onze eigen invloed: hoe kunnen we die inzetten om inclusie en gelijkwaardigheid te bevorderen?
Tijdens de trainingen maken we onder andere gebruik van de methodiek De Kracht van het Verschil en het model Beschermjassen om deelnemers diepgaand inzicht en praktische handvatten te bieden.